友善的蒙特梭利家庭職場，不只為孩子與父母提供後援，也可以是企業社會責任的新體現

零至六歲的黃金發展期，通常也是父母最需要努力工作，在職場打拼的年紀。但在面對「工作」與「陪伴孩子成長」的兩難中，許多家長不得不做出取捨。走入職場代表將錯過許多孩子珍貴的成長片刻嗎？我們想打破這樣的選擇模式。

毅宇蒙特梭利生醫園幼兒園（台欣生物科技研發股份有限公司職工福利委員會附設新竹縣私立毅宇蒙特梭利生醫園幼兒園，Y2 Montessori Casa，簡稱 Y2MC），由 毅宇未來教育基金會，與 台欣生物科技研發股份有限公司 職工福利委員會合作，在企業大樓內打造友善家庭與職場的 0-6 歲學習場域，希望結合家長工作與幼兒教育場域，讓父母生活的重要核心在近鄰發生；同時，也企圖讓「教育場域」與「工作場域」相互延伸，在不影響父母工作的前提下，有更多的交流與互動，增進親職效能。

Y2MC 期許自己不僅是更好的員工福利。0-6 歲的蒙特梭利教育能為未來的社會主人翁建構重要根基，同時也能影響家庭對生命的想像；服務對象不限於企業員工，也能為其它園內家長提供穩定的育兒後援。Y2MC 期望將蒙特梭利以人為本、啟發學習的理念，融入組織管理與經營，建立預備好的環境給孩子與成人——以蒙特梭利精神打造友善家庭的職場，體現「取之社會、用之社會」的企業社會責任，也為下一代的人才永續盡一份力。